Kesalahpahaman Umum tentang Pelatihan Kehidupan

Kesalahpahaman Umum tentang Pelatihan Kehidupan

Pembinaan kehidupan telah menjadi metode populer untuk meningkatkan kehidupan pekerja dan individu biasa. Selama bertahun-tahun, ini digunakan oleh banyak individu untuk memperbaiki masalah mereka, untuk mencapai tujuan mereka dan untuk meningkatkan kesuksesan.

Ini menjadi kata sambutan yang populer tidak hanya di komunitas, tetapi perusahaan juga karena mereka percaya pada kekuatan pembinaan untuk mengubah kehidupan dan untuk mendapatkan tujuan yang diinginkan yang mereka inginkan. Saat ini, supervisor dan manajer tidak lagi mengkritik bawahan mereka, tetapi mereka melatih mereka untuk memotivasi mereka.

Apa itu pembinaan kehidupan?

Ini adalah metode di mana pelatih profesional bekerja dengan klien untuk mengatasi masalah pribadi tertentu, proyek pribadi, transisi, kesuksesan bisnis, kondisi dalam kehidupan dan hubungan. Ini berbeda dengan mentoring, terapi, konsultasi, dan terapi karena fokus pada akar masalah.

Selama sesi pelatihan, pelatih mendengarkan, mengajukan pertanyaan dan merefleksikan apa yang mereka dengar dari kesaksian klien mereka untuk merumuskan metode dan strategi yang mereka yakini efektif dalam mencapai tujuan yang diinginkan klien mereka dan transformasi yang ingin mereka capai dalam hidup mereka. Dengan bekerja dengan pelatih kehidupan, individu dapat memperoleh solusi dan hasil yang mereka inginkan. Mereka yang mencari pelatih mencapai kepercayaan diri, fokus yang lebih besar dalam kehidupan, tingkat kepercayaan diri dan kepercayaan diri yang lebih tinggi.

Meskipun banyak manfaat yang dibawa kepada individu, arti sebenarnya dari pembinaan kehidupan telah disalahartikan dan disalahpahami oleh banyak orang, sehingga menyebabkan banyak kebingungan dan kebingungan di antara klien. Apa kesalahpahaman ini?

Di bawah ini adalah kesalahpahaman umum tentang pembinaan kehidupan:

1. Pembinaan kehidupan adalah terapi di mana individu dapat mengandalkannya untuk konseling dan psikoterapi. – Pada kenyataannya, pelatihan bukanlah terapi, tetapi metode untuk membantu individu mencapai tujuan mereka.

2. Dapat memperbaiki masalah individu. – Ini adalah kesalahpahaman karena pelatihan hanyalah alat dan katalis untuk membantu individu menemukan solusi untuk masalah mereka sendiri. Bukan pembinaan kehidupan itu sendiri yang memecahkan masalah-masalah ini, tetapi orang yang terlibatlah yang memiliki tanggung jawab untuk menangani tindakan-tindakan mereka.

3. Hal ini sebanding dengan mentoring yang memberi saran kepada individu. – Ini tidak sama dengan mentoring karena tidak memberikan saran, tetapi meningkatkan kesadaran individu tentang kemampuan dan kapasitas mereka untuk menyelesaikan masalah mereka dan untuk mencapai tujuan mereka.

4. Tidak menghasilkan hasil nyata. Pembinaan kehidupan berfokus pada peningkatan kesadaran individu untuk mencapai hasil yang mereka inginkan. Ini adalah metode melatih individu untuk merencanakan dan menerapkan tindakan untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

5. Seseorang tidak dapat menilai dengan jelas kompetensi pelatih profesional. Itu tidak benar karena bahkan jika profesi pembinaan masih tidak diatur, seseorang masih dapat menilai kompetensi pelatih kehidupan yang bersangkutan. Anda dapat mengevaluasi kredibilitasnya berdasarkan pengalaman, latar belakang, dan kesaksian positif dari klien sebelumnya.

6. Individu yang berhasil tidak perlu pelatihan. Sebenarnya, mayoritas orang yang berhasil memperoleh dan meningkatkan tingkat keberhasilan mereka melalui pembinaan kehidupan.

Ini adalah beberapa kesalahpahaman tentang pembinaan kehidupan.

admin

    Leave a Reply