Coaching Tools 101 – The Wheel of Life – 11 Baru dan Peningkatan Penggunaan Untuk Alat Coaching Ultimate

Roda Kehidupan mungkin & # 39; topi & # 39; bagi kami pelatih, tetapi ini adalah alat pembinaan visual yang kuat dengan banyak kegunaan di dunia pelatihan. Bahkan itu mungkin hanya alat pembinaan terbaik dan paling fleksibel – di setiap toolbox pelatih.

Kami lupa bahwa The Wheel of Life masih baru bagi sebagian besar klien kami. Dan bahkan ketika mereka telah menemukannya sebelum itu akan memberi tahu mereka sesuatu yang baru ketika mereka menggunakannya lagi, karena seperti kebanyakan alat pembinaan, itu hanya dapat menangkap bagaimana seseorang merasa pada suatu saat nanti.

Jadi, terlepas dari penggunaan umum roda untuk melihat keseimbangan kehidupan, bagaimana lagi kita dapat menggunakan Roda Kehidupan untuk membantu klien kita? Berikut adalah 11 penggunaan baru dan lebih baik untuk The Wheel of Life:

  1. Gunakan Roda Kehidupan untuk membantu klien Anda menetapkan tujuan yang berarti . Area dengan skor rendah merupakan kandidat ideal bagi klien Anda untuk menetapkan sasaran yang lebih besar. Tip: Ini adalah alat yang sangat berguna untuk pelatih bisnis dan karier / eksekutif – untuk menarik klien yang berotak kiri ke & # 39; lebih lembut & # 39; area yang meningkatkan seluruh hidup mereka. Tentu saja, ini akan menguntungkan karir dan bisnis mereka dalam jangka panjang.
  2. Gunakan roda untuk menyibak dan bantu klien Anda memahami kehidupan dan masalah mereka lebih dalam. Ambil salah satu segmen atau kategori dan minta mereka untuk menyelidiki rusa dengan menuliskan 8 area yang membentuk segmen itu untuk mereka. Tip: Misalnya. a & # 39; Keuangan & # 39; roda bisa termasuk menabung untuk rumah atau pernikahan, menghabiskan lebih sedikit / menganggarkan, menabung untuk pensiun, melunasi kartu kredit, mendapatkan pekerjaan yang lebih baik, dll.
  3. Bantu klien Anda untuk melihat seberapa jauh mereka telah datang. Gunakan Roda Kehidupan bulanan atau kuartalan dengan klien Anda, baik sebagai check-in untuk melihat bagaimana mereka melakukan DAN sebagai cara bagi mereka untuk melihat bagaimana mereka telah meningkat dan tumbuh. Skor yang ditingkatkan menunjukkan nilai nyata dari pelatihan dan membantu klien melihat pelajaran dan kemajuan mereka. Tip: Ini sedikit seperti melihat kembali jurnal lama dan melihat seberapa jauh Anda telah datang!
  4. De-stres Klien Anda! Bagaimana dengan Roda Stres Roda Frustasi? Ambil & # 39; keseimbangan hidup & # 39; kategori di luar kendali dan membantu klien Anda & # 39; think bebas & # 39; melalui masalah mereka. Buat mereka melabeli 8 bidang teratas yang membuat mereka stres atau paling sering membuat mereka frustasi. Minta mereka untuk menilai BAGAIMANA stres dan membuat frustrasi masing-masing bidang mereka adalah dari 10 – dan meninjau hasilnya dengan mereka. Tip: Tanyakan, area mana yang paling membuat mereka stres? Apakah ada kejutan? Bagaimana mereka bisa menurunkan nilai mereka?
  5. Bantu klien Anda bersemangat tentang kehidupan! Bagaimana dengan The Wheel of Happiness, Fun atau bahkan Excitement? Bergantung pada apa yang dibutuhkan klien Anda / cari, minta klien Anda untuk membuat 8 bidang atau hal-hal yang menyenangkan atau membuat mereka bersemangat atau bahagia. Beri label segmen roda sesuai dan minta klien Anda melakukan tindakan atau komitmen untuk setiap segmen. Apa yang mereka perhatikan? Bagaimana mereka bisa membawa lebih banyak setiap segmen ke dalam kehidupan mereka? Tip: Bantu mereka menemukan beberapa kemenangan, yaitu. area di mana satu tindakan meningkatkan skornya di sejumlah area?
  6. Untuk Pelatih Bisnis, gunakan roda untuk mengidentifikasi tindakan penjualan dan / atau pemasaran untuk klien Anda . Ambil roda kosong dan tambahkan area utama di mana klien Anda perlu mengambil tindakan. Mintalah klien Anda mengajukan tindakan untuk masing-masing untuk diselesaikan pada bulan berikutnya. Tip: Misalnya, Roda Pemasaran mungkin termasuk yang berikut; jejaring sosial online, SEO, pemasaran artikel, jaringan tradisional, buletin, pameran dagang, iklan, seminar.
  7. Manajemen Prioritas. Apa prioritas utama klien Anda – ini bisa di tempat kerja, rumah atau kehidupan pada umumnya. Minta klien Anda untuk memberi label pada setiap segmen dan secara khusus mengidentifikasi 3 prioritas teratas mereka. Kemudian dapatkan mereka untuk mendapatkan kepuasan dari 10 untuk setiap area. Tip: Apa yang mereka perhatikan? Apakah mereka memiliki prioritas & # 39; lurus & # 39; atau apakah mereka perlu mengalihkan fokus mereka? Tindakan apa yang bisa mereka ambil untuk meningkatkan skor mereka?
  8. Memahami apa yang BENAR-BENAR penting dalam kehidupan. Ajak klien Anda untuk membuat daftar atau brainstorming prioritas atau tujuan mereka – meminta mereka untuk membuat daftar semua yang mereka inginkan untuk "Jadilah, Lakukan dan Punya" dalam hidup adalah cara yang bagus untuk melakukan hal ini. Sekarang minta mereka untuk mengambil setiap prioritas atau sasaran dan lakukan di bagian Roda Kehidupan & # 39; keseimbangan & # 39; kategori dan bertanya, "Apakah pencapaian ini akan meningkatkan kepuasan saya di bidang ini?" dan untuk setiap area yang ditingkatkan, tujuan itu mendapat satu poin. Kemudian Anda meninjau sasaran mana yang mendapat skor tertinggi dan terendah. Apa yang mereka perhatikan? Apa yang telah mereka pelajari? Ini membantu orang untuk melihat apa yang benar-benar akan membuat perbedaan dalam hidup mereka dibandingkan dengan apa yang mereka pikir akan meningkatkan kehidupan mereka. Tip: Anggap saja klien Anda ingin membeli Ferrari. Apakah itu akan meningkatkan Keuangan mereka? Apakah akan meningkatkan hubungan mereka dengan keluarga dan teman? Mungkin tidak. Apakah itu akan meningkatkan Karir mereka? Tidak sepertinya. Apakah itu akan meningkatkan Kesenangan mereka? Iya nih. Dan seterusnya sampai Anda mendapatkan skor kemungkinan 2 dari kemungkinan 8. Sekarang menjadi Ayah yang hebat. Ini mungkin tidak meningkatkan keuangan Anda atau karir Anda (meskipun Anda tidak pernah tahu) tetapi itu akan membantu hubungan keluarga Anda, kesenangan, kesehatan, pertumbuhan pribadi, dll. Sehingga Anda terkadang mendapatkan skor 6 dari 8.
  9. Mengidentifikasi kesenjangan keterampilan untuk promosi / pekerjaan / karier baru . Gunakan roda kosong dan dapatkan klien Anda (atau Anda dapat melakukan ini sebelumnya) untuk memberi label pada 8 Keterampilan Teratas yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan atau promosi yang mereka inginkan. Sekarang dapatkan mereka untuk mencetak, dari 10, di mana mereka saat ini melawan masing-masing keterampilan. Terakhir, berikan tindakan terhadap masing-masing bidang keterampilan di mana mereka perlu meningkatkan keterampilan mereka. Tip: Anda bahkan dapat meminta mereka untuk mengidentifikasi suatu tindakan untuk area di mana mereka mendapat skor tinggi, "Apa yang bisa mereka lakukan untuk benar-benar unggul dalam keterampilan itu?"
  10. Bantu klien Anda mengidentifikasi apa yang mereka cari dalam suatu hubungan. Ini disebut The Relationship Wheel. Jadi, ambillah roda kosong dan minta klien Anda untuk memberi label segmen dengan 8 kualitas yang akan dimiliki mitra ideal. Ini HARUS dilakukan oleh klien! Dan kemudian meminta mereka untuk memberi skor tentang bagaimana PENTING dari 10 masing-masing kualitas. Ini akan membantu mereka mengidentifikasi apakah menjadi menarik atau romantis sama pentingnya dengan bisa diandalkan, memiliki selera humor yang baik atau orang tua yang baik. Tip: Anda bahkan dapat menggunakan strategi lebih awal sebelumnya di nomor 8 di mana Anda mengambil setiap kualitas pribadi yang telah mereka cantumkan, dan memberikannya poin untuk setiap area di Roda Kehidupan yang ditingkatkan. Sifat apa yang benar-benar akan membuat perbedaan dalam kehidupan mereka?
  11. Perencanaan Aksi Umum. Cukup gunakan roda kosong untuk membantu klien Anda membuat tindakan. Tuliskan tujuan di bagian atas halaman dan kemudian minta mereka untuk menuliskan 8 tindakan atau potongan pekerjaan yang membentuk tujuan mereka. Tip: Minta mereka untuk memberi tanggal pada masing-masing – dan mereka dapat menggunakan bagian-bagian kue untuk mencatat% selesai untuk setiap area sampai selesai!

Tentu saja Anda tidak terbatas pada 8 segmen – itu hanya angka yang berguna – dan yang mudah untuk membagi roda menjadi! Jadi, jangan ragu untuk menggunakan segmen yang lebih sedikit atau membagi segmen untuk mendapatkan lebih banyak.
Dan apa pun yang kami gunakan roda untuk saya ingin menanyakan pertanyaan ini ketika selesai, "Jadi, jika roda ini mewakili strategi hidup / hubungan / karir / pemasaran Anda, apakah itu perjalanan yang bergelombang?"
Saya harap ini telah memberi Anda beberapa ide baru tentang bagaimana Anda dapat bekerja dengan dan menggunakan & # 39; The Wheel of Life & # 39; dalam latihan kepelatihan Anda. Cobalah – itu benar-benar bagus!

Bagaimana Life Coaching Meningkatkan Perdagangan

Masalah-masalah perdagangan kita timbul bukan dari kurangnya kemampuan kita tetapi dari ketidakseimbangan dalam otak kita. Manusia saat ini sulit untuk berpikir secara salah. Pembinaan kehidupan meningkatkan perdagangan karena cara ini lebih komprehensif daripada pembinaan sukses lainnya.

Sebagian besar pedagang tidak bekerja pada masalah tantangan perdagangan mereka, tetapi mereka mengatasi efek akhir dari tantangan mereka. Masalahnya adalah kurangnya pengetahuan diri, bukan kurangnya kemampuan.

Pelatihan perdagangan tradisional berfokus pada penyempurnaan entri dan keluar Anda, stop loss Anda, dan sebagainya. Seperti yang dikatakan Ed Seykota:

Tidak ada matematika untuk menghadapi ketidakpastian

Ed Seykota memukul paku di kepala, karena jika Anda menekan ketakutan, Anda tidak akan pernah menjadi pedagang yang hebat.

Pada akhirnya setiap tantangan perdagangan berakar pada pemikiran bawah sadar yang salah yang mengarah ke perilaku perdagangan yang salah dan sering impulsif.

Masukkan, pelatih kehidupan bagi para pedagang

Pembinaan kehidupan adalah bentuk pembinaan yang paling komprehensif yang dapat dilakukan siapa pun. Ini adalah kombinasi dari pengajaran penyembuhan, kebijaksanaan, dan kinerja.

Pelatih kehidupan yang baik yang tahu tentang perdagangan dapat membantu Anda mengembangkan cara baru untuk melihat diri Anda sendiri dan dunia (perdagangan) Anda.

Pembinaan kehidupan meliputi segalanya

Ini termasuk pembinaan pengembangan spiritual, hukum universal, mengembangkan kesadaran, belajar tentang diri Anda dan teknik untuk menerapkan pengetahuan ini dalam perdagangan Anda dan dalam hidup Anda.

Sangat sedikit pedagang yang membawa pengetahuan komprehensif dan holistik ini ke meja perdagangan. Jika mereka memiliki pengetahuan, mereka tidak tahu bagaimana menerapkannya dalam perdagangan mereka.

Jika mereka melakukannya, perdagangan mereka akan membaik hari ini.

Kita perlu memahami mengapa kita harus melakukan sesuatu yang berbeda

Yang paling sulit adalah ini: Agar dapat tampil lebih baik sebagai trader, Anda harus mengubah diri Anda terlebih dahulu. Hanya ketika Anda mengubah diri Anda, perdagangan Anda meningkat. Ini sulit, karena 99% dari semua orang menolak perubahan.

Otak Anda harus diberi alasan yang meyakinkan mengapa harus mengubah kebiasaan hidup waktu. Pembinaan kehidupan akan memberi Anda alasan mengapa Anda harus berubah. Ini adalah bagian penting dari proses pembinaan.

Kita perlu ditunjukkan cara memperluas pengetahuan kita terlebih dahulu sebelum kita dapat pindah ke tingkat berikutnya dengan mudah dan murah hati. Prosesnya holistik dan tidak terkotak-kotak.

Hanya sedikit pedagang yang memiliki pengetahuan, atau alat untuk memilih pendekatan itu untuk diri mereka sendiri tanpa bimbingan

Mereka tersesat dalam hal-hal kecil teknik yang berbeda dan akhirnya bergerak mundur, atau paling baik berdiri diam. Itulah kenyataannya untuk 95% dari semua pedagang.

Pembinaan kehidupan meningkatkan perdagangan karena menangani semua masalah secara bersamaan, menjilid semuanya menjadi kerangka yang teratur yang akan diproses oleh pikiran perdagangan Anda dengan senang hati. Otak yang dirangsang dengan senang belajar lebih cepat. Hasilnya: Perdagangan Anda meningkat.

Life Coaching Success – Perencanaan Sukses Kehidupan

Ketika kita mengambil tentang perencanaan keberhasilan hidup dalam hal pembinaan hasil kehidupan kita perlu tetap fokus pada tujuan dan hasil yang dibutuhkan oleh klien. Pembinaan kehidupan difokuskan pada saat ini dan masa depan, jadi ini bukan tentang masa lalu. Berencana untuk meningkatkan kehidupan Anda melalui pelatihan didasarkan pada kemitraan yang dibentuk antara pelatih dan klien. Tidak ada tujuan yang terlalu kecil atau terlalu besar untuk proses pembinaan. Ketika Anda menangani tujuan besar Anda hanya memecahnya menjadi bagian-bagian yang dapat dikelola.

Penentuan tujuan merupakan aspek penting bagi siapa saja untuk berhasil dalam proses pembinaan. Penetapan Sasaran memungkinkan Anda untuk mencapai hasil dengan cara yang terorganisasi dan dalam kerangka waktu yang diperlukan. Oleh karena itu, penting bahwa tujuan perencanaan kehidupan ditetapkan dengan sangat hati-hati.

Perencanaan keberhasilan kehidupan yang tepat diperlukan untuk menetapkan tujuan jika tidak ada yang dapat kehilangan fokus mereka dan mendapatkan sisi dilacak. Ketika Anda telah menetapkan tujuan Anda, Anda harus merasa yakin tentang pekerjaan yang Anda lakukan, dan Anda juga harus memprioritaskan barang yang harus dipenuhi terlebih dahulu. Ini meningkatkan motivasi dan harga diri Anda dan Anda memiliki pandangan positif terhadap proses pembinaan dan pekerjaan yang Anda lakukan.

Saat menetapkan sasaran atau bahkan merencanakannya, Anda harus memastikan bahwa sasaran Anda adalah SMART.

Sasaran cerdas harus spesifik dan to the point. Mereka harus dapat diukur dan tersedia, serta realistis dan dapat diselesaikan tepat waktu. Sasaran cerdas memberi Anda keuntungan untuk dapat menjelaskannya kepada orang lain dan mengatur tugas untuk menjangkau mereka dengan cepat. Tujuan yang tidak jelas untuk tidak membantu siapa pun, jadi Anda harus fokus dan realistis ketika Anda mengejar tujuan berikutnya.

Dengan memiliki pendekatan SMART untuk menetapkan sasaran akan membuat Anda mengidentifikasi celah, mengukur diri sendiri dan membantu Anda mencapai tujuan dengan lebih mudah. Sasaran ini dapat membantu Anda mencapai hasil yang Anda inginkan dari kehidupan dengan menggunakan langkah-langkah konkret. Salah satu kunci untuk perencanaan kehidupan adalah untuk memastikan tujuan Anda didasarkan pada HASIL yang Anda inginkan dalam hidup dan bukan hanya "tugas" yang harus Anda capai untuk mencapai tujuan-tujuan ini.

Apa saja hasil yang Anda cari? Apakah Anda perlu menyesuaikan cara Anda memfokuskan tujuan Anda pada hasil? Ketika Anda melihat hanya pada tugas-tugas Anda dapat terjebak dalam rincian dan tidak melihat nilai sebenarnya dari pekerjaan yang diperlukan untuk mendapatkan hasil yang Anda inginkan dari proses perencanaan dan penetapan tujuan hidup Anda.

Life Coaching – Penilaian dan Penemuan Hidup Anda

Formulir asupan pelatih kehidupan

Ketika kita berbicara tentang pembinaan kehidupan, ada kebutuhan dari pihak pelatih untuk sepenuhnya memahami Anda dan tujuan Anda. Pengenalan pertama Anda untuk pelatihan kemungkinan akan melibatkan penilaian pembinaan kehidupan. Penilaian pelatihan ini penting untuk hubungan pembinaan yang sukses, jadi Anda perlu meluangkan waktu dan menyelesaikan penilaian sepenuhnya. Semakin jujur ​​dan terbuka Anda selama penilaian, semakin Anda akan keluar dari proses pembinaan.

Manfaat dari penilaian pembinaan kehidupan adalah memberi Anda kesempatan untuk merefleksikan hidup Anda dan jujur ​​dengan diri Anda sendiri. Ini juga memberi Anda waktu untuk menentukan tujuan apa yang ingin Anda dapatkan dan apa hasil yang paling berarti bagi Anda. Penilaian ini memberikan dasar untuk beberapa sesi pelatihan pertama Anda ketika Anda dan pelatih Anda dapat menggali lebih dalam jawaban Anda dan fokus pada beberapa tindakan yang akan membawa Anda lebih dekat ke tujuan Anda. Ini juga membantu memberi pelatih Anda wawasan yang berharga ke dalam hidup Anda.

Salah satu manfaat utama dari kuesioner penilaian pelatihan ekstensif adalah memberikan banyak informasi kepada Anda dan pelatih Anda. Dalam banyak kasus, Anda memerlukan bantuan pelatih untuk fokus pada satu atau dua topik, sehingga Anda tidak kewalahan.

Banyak orang melihat penilaian pembinaan lengkap mereka dan menyadari bahwa mereka membutuhkan bantuan dalam berbagai bidang kehidupan. Ini bisa dengan hubungan, pekerjaan, manajemen waktu, keuangan, dll. Agar Anda dan pelatih cepat memutuskan tujuan pertama yang ingin Anda capai, Anda perlu meluangkan waktu dan memikirkan hasil apa yang ingin Anda peroleh. pertama.

Sebagai pelatih Anda, penting bagi saya untuk memahami bagaimana Anda memandang diri Anda secara khusus, dan dunia pada umumnya. Semua orang tahu bahwa setiap orang di bumi ini memiliki cara berpikir yang unik dan cara unik untuk berinteraksi dengan orang-orang di sekitar mereka. Kuesioner pelatihan akan membantu pelatih Anda memahami Anda dengan lebih baik.

Jawablah setiap pertanyaan sejelas dan seteliti mungkin, ungkapkan yang terbaik dari siapa Anda. Sebagian besar pertanyaan tentang penilaian kehidupan dimaksudkan sebagai pertanyaan yang "merenungkan" yang dirancang untuk merangsang pemikiran Anda dengan cara tertentu. Ini akan memungkinkan pekerjaan Anda dengan pelatih menjadi lebih produktif. Sebagai pelatih Anda, saya menyarankan agar Anda mengambil satu atau dua hari untuk menuliskan tanggapan Anda terhadap pertanyaan-pertanyaan ini.

Anda perlu memahami bahwa bekerja dengan pelatih kehidupan membutuhkan usaha, waktu, dan energi untuk menjadi sukses. efektif. Anda juga akan melihat manfaat signifikan yang bisa Anda dapatkan dari terlibat dalam pembinaan hasil kehidupan.