Pelatihan Bisnis Magang – Interning Sebagai Pelatih Bisnis

Sebuah pelatihan bisnis magang biasanya agak seperti magang. Seseorang yang ingin menjadi pelatih bisnis meminta untuk mempelajari bisnis dari seorang ahli untuk sedikit atau tanpa bayaran. Manfaatnya adalah pengalaman langsung dalam pelatihan bisnis dan penjelasan mengapa pelatih melakukan apa yang mereka lakukan. Sisi bawahnya adalah bahwa pekerja magang biasanya hanya melihat bagaimana satu pelatih bisnis menjalankan bisnisnya. Kebiasaan buruk atau ketidaktahuan pelatih itu juga disahkan. Situasi yang ideal adalah berpartisipasi dalam jenis magang saat mengambil kursus pelatihan bisnis pada saat yang sama. Kursus pelatihan pelatih bisnis biasanya dari setengah tahun hingga setahun, meskipun beberapa dapat diselesaikan dalam waktu kurang dari enam bulan.

Mereka sangat murah untuk jumlah konten yang dikemas ke dalamnya dan sumber daya yang ditawarkan. Biasanya di bawah seribu dolar, kurikulumnya dikemas dalam kelas, lembar panduan belajar hafalan, dan peralatan. Format paling fleksibel adalah semua metode online. Hal ini memungkinkan siswa untuk menonton kuliah, instruktur email, dan belajar dengan langkah mereka sendiri, bahkan saat bekerja, atau dalam pelatihan kepelatihan, penuh waktu. Kursus pelatihan tidak hanya mengajarkan persepsi satu orang tentang bisnis, tetapi banyak model, rumus, dan proses yang telah terbukti untuk kesuksesan bisnis. Metode perencanaan strategis juga diajarkan. Pelatih dalam bisnis harus mampu menganalisis dan menilai inefisiensi perusahaan, membuat saran dan rencana untuk peningkatan produktivitas di masa depan.

Berpartisipasi dalam kursus pelatihan sambil bekerja di pelatihan kepelatihan dalam bisnis memungkinkan siswa untuk melihat apa yang mereka pelajari dalam tindakan. Ini juga memberi kesempatan untuk menerapkan pengetahuan yang baru diperoleh atau memberikan kontribusi pada sesi pelatihan. Ini membantu memberi siswa perspektif yang lebih luas daripada hanya pengalaman satu orang. Pendidikan dan pengalaman bekerja bersama selalu menciptakan individu yang lebih berpengalaman yang dapat membuat keputusan berdasarkan pada kedua beasiswa yang bijaksana dan pengalaman yang valid. Siswa juga dapat merancang model bisnis untuk perusahaan mereka sendiri bahwa mereka telah melihat pekerjaan dalam kenyataan dan mengubah dari pengetahuan kelas.

Kursus pelatihan untuk pembinaan dalam bisnis dapat mengajarkan siswa cara menemukan klien. Sistem diajarkan untuk memperolehnya dan menyimpannya dalam daftar klien. Melihat hal ini dalam tindakan dalam pelatihan bisnis dapat sangat bermanfaat juga. Murid terkadang digunakan untuk membantu memasarkan jasa pelatih utama. Mengintegrasikan teknologi ke dalam perusahaan pelatihan diajarkan dalam kursus dan dapat diterapkan segera jika pelatih bisnis bersedia.

10 Keterampilan dan Karakteristik Pelatih Kebugaran Paling Efektif

Pelatih kebugaran adalah seorang individu yang membantu Anda mengembangkan dan mengembangkan kepribadian dan keterampilan batin Anda, untuk menjadi orang yang Anda inginkan secara mental, fisik, spiritual dan banyak lagi. Setelah bekerja dengan seseorang yang akrab dengan pembinaan kesehatan, Anda harus memiliki banyak perspektif tentang kehidupan Anda, apakah itu pandangan yang benar-benar baru, atau hanya arah yang lebih terfokus untuk melanjutkan. Dengan demikian, Anda harus dapat mengetahui keterampilan yang berbeda yang harus dimiliki pelatih kebugaran agar Anda mencapai tujuan Anda.

Berikut adalah beberapa keterampilan yang harus dimiliki mentor Anda:

  1. Seorang motivator yang baik
  2. Seseorang yang terampil dalam pembinaan kesehatan harus dapat memfokuskan Anda pada tujuan Anda dan mendorong Anda maju sehingga Anda dapat mencapai tujuan dan rencana yang telah Anda tetapkan. Ini mungkin mengharuskan mereka untuk fleksibel dan menyesuaikan sasaran-sasaran itu juga dengan kecepatan yang Anda nyamankan, tanpa menetapkan sasaran terlalu rendah.

  3. Tidak mudah terbujuk
  4. Tidak peduli seberapa putus asa Anda, pelatih Anda tidak boleh dibujuk untuk membiarkan Anda menyerah ketika Anda mulai mengeluh atau mengalami hari yang buruk. Ia harus dapat mendorong Anda untuk mendorong melalui apa yang sudah Anda mulai.

  5. Akan tetap bersamamu sampai akhir
  6. Seorang mentor yang baik harus dapat tetap bersama Anda melalui proses sampai Anda mencapai tujuan yang Anda inginkan. Ia akan tahu cara mengelola jumlah klien dan menghindari terlalu banyak individu sekaligus, sehingga semua orang dapat memperoleh pengalaman yang dimaksimalkan.

  7. Memberi Anda kabar terbaru tentang kemajuan Anda
  8. Siapa pun yang menetapkan perjalanan ke pembinaan kesehatan tidak hanya perlu memiliki tujuan, tetapi mereka juga perlu mengetahui bahwa pekerjaan yang mereka lakukan membuahkan hasil. Jadi pelatih Anda harus dapat melacak dan menganalisis kinerja Anda sehingga Anda tahu bagaimana Anda telah melakukan sejauh ini, dan apa yang masih perlu Anda fokuskan.

  9. Tetap pada rencana
  10. Seorang pelatih yang baik dapat memberi Anda program dan rencana pembinaan kesehatan yang diperlukan yang akan membantu Anda mencapai tujuan Anda. Dia harus bisa mengikuti rencana melalui program, dan membantu Anda tetap di jalurnya juga. Misalnya, jika Anda mencoba menurunkan berat badan dan rencana makan tertentu telah ditetapkan, pelatih Anda harus dapat membantu Anda memenuhi tujuan tersebut dan mengukur keberhasilan Anda saat Anda melanjutkan.

  11. Membantu Anda dengan dasar-dasar kesehatan dan makanan
  12. Unsur besar untuk mencapai kesehatan pribadi dan fisik melibatkan makan sehat. Pelatih Anda harus dapat menganalisis diet Anda dan memberi tahu Anda di mana harus dilakukan penyesuaian. Ia juga harus dapat melihat kebiasaan lain dalam hidup Anda dan menilai area masalah dan cara memperbaikinya.

  13. Memperbaiki gaya hidup Anda
  14. Pembinaan kesehatan adalah keseluruhan pengalaman pikiran, tubuh, dan roh, dan seorang mentor yang baik akan dapat mengenali semua tempat di mana kehidupan Anda tidak seimbang dan membawa Anda kembali ke pusat.

  15. Menghasilkan yang terbaik dari Anda
  16. Seorang mentor yang baik membantu Anda mengenali kehebatan yang Anda miliki dan mengenali keterampilan dan kemampuan Anda sendiri. Mampu menemukan kekuatan Anda akan membuat Anda merasa baik sebagai pribadi dan sering akan membantu Anda mencapai tujuan lain karena Anda lebih memahami cara mendekati aspek-aspek tertentu dalam hidup Anda.

  17. Mengatasi semua rintangan dan tantangan
  18. Terlepas dari berapa kali Anda mengatakan ingin berhenti, bahwa Anda benci program pelatihan kebugaran, bahwa Anda membenci pelatih, dan seterusnya, pelatih yang baik tidak akan pernah membiarkan Anda gagal atau menyerah pada diri sendiri.

  19. Mampu mencapai kesuksesan
  20. Pembina yang baik dapat mencapai hasil dengan kliennya dan klien tersebut harus puas dengan hasilnya. Pelatih kebugaran yang baik juga harus memiliki referensi agar Anda dapat menghubungi sehingga Anda dapat melihat hal-hal apa yang mampu dilakukannya dan bagaimana klien menganggap program pembinaan kesehatan.

Menemukan Pelatihan Pelatih Kehidupan Terbaik

Jika Anda mencari di internet, Anda akan menemukan banyak kursus pelatihan pelatih kehidupan yang ditawarkan. Secara teori, siapa pun bisa menjadi pelatih kehidupan dengan pelatihan yang tepat. Namun ada sejumlah hal yang penting untuk menjadi pelatih kehidupan yang hebat. Baik sebagai pribadi dan sebagai benar-benar menjalankan bisnis pembinaan yang sukses. Berikut adalah 5 aspek luas dari pelatihan yang harus dipenuhi oleh seorang pelatih yang baik.

Pelatihan pelatih hidup Anda harus mengajarkan Anda keterampilan komunikasi

Banyak orang berpikir bahwa untuk menjadi pelatih kehidupan, Anda hanya perlu menjadi pendengar yang baik. Belajar menjadi pelatih yang hebat jauh lebih dari sekadar menjadi bibi yang sedih atau mendengarkan orang-orang curhat. Mendengarkan jelas sangat penting dalam melatih dan pelatih harus lebih banyak mendengarkan daripada berbicara. Aturan 80/20 berlaku. Dengarkan 80% dari waktu dan bicara 20% dari waktu. Pembina harus dapat mendengarkan apa yang dikatakan klien dan tidak mengatakannya. Mereka harus memperhatikan apa yang dikatakan klien secara verbal dan non-verbal. Pembina harus dapat memperhatikan jika kliennya kongruen. Arti, mengatakan satu hal secara verbal dan lainnya secara non-verbal, atau mengatakan satu hal dan melakukan sesuatu yang lain.

Mengajukan pertanyaan yang bagus

Mendengarkan dirinya sendiri hanyalah sebagian kecil dari memahami komunikasi yang terjadi antara pelatih dan klien. Pelatih juga harus jelas mengartikulasikan iklan dalam pertanyaan mereka. Mereka harus menggunakan pertanyaan yang terbuka dan dieksplorasi. Mengajukan pertanyaan yang menggerakkan klien ke arah yang mereka inginkan dan bukan hanya untuk memuaskan rasa ingin tahu mereka sendiri tentang apa yang sedang terjadi. Pertanyaan-pertanyaan harus didasarkan pada apa yang dikatakan klien dan pelatih sedang mengamati. Bukan hanya pertanyaan yang terdengar bagus dan tidak ada kaitannya dengan masalah yang sedang dihadapi. Penggunaan pertanyaan dalam pelatihan adalah sebuah artikel itu sendiri dan harus dibahas dengan sangat baik selama program pelatihan pelatih kehidupan.

Seorang pelatih harus percaya diri

Keyakinan adalah elemen penting dalam menjalankan bisnis apa pun dan terlebih lagi dalam pembinaan kehidupan. Anda tidak hanya membuat keputusan bisnis, tetapi juga bekerja dengan orang-orang yang datang menemui Anda untuk membantu mengatasi masalah mereka. Untuk menjadi pelatih kehidupan yang hebat, pelatih harus mampu menangani klien mereka dengan percaya diri. Saya sering melihat dalam pelatihan pelatih kehidupan bahwa pelatih baru sedikit bingung ketika klien memberi mereka masalah "besar". Seolah-olah klien tidak tahu harus berkata apa untuk memecahkan masalah bagi klien.

Ini menarik karena bukan tugas pelatih untuk memecahkan masalah klien. Dengan demikian, pelatih ada di sana untuk membantu klien menemukan jalan mereka sendiri ke depan, dengan kemungkinan solusi yang diberikan klien. Jadi, pelatih harus percaya diri dalam kemampuan mereka untuk membantu klien dalam mengeksplorasi solusi bagi diri mereka sendiri. Jangan bingung dengan masalah yang tampaknya "tidak dapat diatasi" bagi Anda sebagai pelatih.

Pelatih yang baik harus melatih ketulusan dan empati

Seperti yang Anda bayangkan, klien datang untuk melatih dengan berbagai tujuan dan masalah. Ini bisa sangat sulit bagi beberapa orang untuk mendekati seorang pelatih kehidupan. Jika pelatih tulus ingin membantu klien, itu akan bersinar. Ini akan membantu klien merasa lebih nyaman dan nyaman. Ini jauh lebih kondusif untuk mendapatkan hasil daripada seseorang yang mungkin merasa bahwa mereka sedang dinilai oleh pelatih.

Sebagai pelatih, penting untuk memahami bahwa klien mungkin melangkah keluar dari zona nyaman mereka dan merasa tertekan dalam bergerak menuju hasil mereka. Memiliki empati dan memungkinkan klien untuk bergerak dengan kecepatan mereka sendiri, akan menciptakan lebih banyak hubungan. Bayangkan seorang klien gay yang sedang dalam proses keluar untuk memberi tahu keluarga mereka. Memiliki pelatih yang tidak peka terhadap apa yang mungkin dilalui klien dapat menciptakan lebih banyak tekanan bagi klien.

Setter tujuan yang bagus

Salah satu hal pertama yang Anda pikirkan dalam melatih adalah menetapkan sasaran. Salah satu aspek pembinaan yang paling mendasar adalah penetapan tujuan. Pembina membantu klien dalam menetapkan tujuan yang akan menggerakkan klien ke hasil yang diinginkan.

Apa yang saya anggap lucu adalah bahwa terlalu sering, pelatih bahkan tidak menetapkan tujuan mereka sendiri. Sebagai pelatih, Anda harus memimpin dengan memberi contoh di area ini. Jika Anda tidak memiliki tujuan Anda sendiri untuk bisnis atau kehidupan pribadi Anda, lalu bagaimana Anda dapat membantu klien Anda? Ketika Anda bekerja dengan klien, Anda segera menyadari bahwa berkali-kali klien Anda akan memiliki alasan untuk tidak mengambil tindakan yang dimaksudkan. Atau mereka dilacak dan keluar jalur. Dengan menetapkan sasaran untuk diri sendiri, Anda mengalami beberapa tantangan yang sama dengan yang akan dihadapi klien Anda. Ini mempersiapkan Anda untuk dengan percaya diri mendukung klien Anda ketika hal-hal tidak selalu berjalan sesuai rencana.

Tanpa gol, bagaimana Anda akan tahu bahwa Anda telah mencapai tujuan yang Anda maksudkan? Bagaimana klien mengukur keberhasilan mereka dalam bekerja dengan Anda sebagai pelatih? Tidak memiliki tujuan yang jelas seperti menjadi kapal tanpa kemudi.

Ada ratusan kursus pembinaan kehidupan yang tersedia di pasar saat ini. Memilih program pelatihan yang baik tergantung pada berbagai faktor yang harus dipertimbangkan dengan hati-hati sebelum memilih kursus terbaik. Biaya, teknik, modalitas, struktur, pengiriman dan lamanya program adalah beberapa faktor tambahan yang harus dipertimbangkan oleh calon pelatih jiwa.

3 Cara Untuk Pelatih Tenis Untuk Menggunakan eBook

Sebagai pelatih tenis.

Anda harus menggunakan eBuku untuk memasarkan dan mempromosikan program pelatihan pribadi Anda dan juga untuk membantu Anda mengembangkannya lebih cepat.

Sekarang juga.

"Kami akan berbicara tentang 3 cara Anda dapat menggunakan eBook untuk menggandakan profit Anda dalam beberapa bulan".

Beberapa pelatih tenis menggunakan eBook, tetapi banyak dari mereka tidak menggunakannya dengan cara yang benar.

Selain itu, jadilah kreatif saat menerapkan kiat ini.

Oke, mereka …

1) Upselling.

Setelah mereka bergabung dengan program Anda dan telah mengambil pelajaran dari Anda untuk sementara waktu, perkenalkan mereka ke e-book.

Katakan kepada mereka bahwa Anda ingin mereka mempelajari e-book di antara pelajaran Anda.

Jadi, pastikan bahwa eBuku dapat membantu mereka meningkatkan pada stroke atau pola permainan tertentu.

2) Buat daftar email.

Anda dapat menggunakan e-book Anda untuk menumbuhkan daftar email Anda.

Tulis Laporan Gratis seperti … "Cara Mengembangkan Game Net yang Padat dalam 2 Minggu".

Dan pastikan bahwa e-book Anda membantu mereka memecahkan masalah mereka di pengadilan.

Ini akan membantu Anda mendapatkan kepercayaan mereka dan mereka akan bersedia membeli produk afiliasi lain yang Anda tawarkan di masa depan.

Mereka mengatakan bahwa rata-rata setiap pelanggan bernilai 1 $ sebulan kepada pemilik daftar.

Yang berarti jika Anda memiliki 2000 di daftar Anda, Anda akan mengumpulkan $ 2.000 sebulan dalam pendapatan pasif sebulan.

Tidak buruk bukan?

3) Buat kursus belajar di rumah.

Sekarang, di sinilah Anda benar-benar dapat mulai menghasilkan uang tunai!

Wawancarai seorang ahli.

Buatlah transkripsi menjadi program audio, e-book, dan buku kerja.

Juga, tawarkan pembinaan pribadi untuk mereka dan dikemas bersama-sama.

Anda dapat mengenakan $ 2.000 atau lebih untuk itu.

Tapi, ketika menjual program ini, jangan pernah mendorongnya pada siswa Anda pada awalnya.

Berfokuslah untuk membawa mereka ke saluran penjualan Anda dengan penawaran gratis dan jalani mereka perlahan-lahan.

Anda juga harus memperbarui kursus ini setiap 2 tahun untuk menjaga konten tetap segar dan informasi dikemas!

Jadi seperti yang Anda lihat.

Itu adalah 3 cara hebat untuk menggunakan eBuku ke upsell, mengembangkan daftar email Anda dan kemudian mengubah e-book menjadi kursus belajar di rumah.

Gunakan semuanya bersama-sama dengan cara yang kreatif dan sesuaikan konsep ini agar sesuai dengan bisnis pelatihan Anda sendiri.

Lebih banyak pelatih tenis harus melakukan ini, karena mereka dapat memanfaatkan eBook untuk menumbuhkan program pelatihan mereka lebih cepat dan dengan sedikit usaha.

Setiap e-book harus menyelesaikan masalah tertentu untuk siswa atau prospek Anda.

Selalu berikan survei kepada siswa Anda dan tanyakan kepada mereka apa masalah terbesar mereka ketika datang untuk mempelajari permainan, kemudian buatlah catatan tentang itu.

Gunakan informasi ini untuk menulis e-book secepat mungkin.

Tidak suka menulis?

Tidak masalah!

Mengalihdayakannya, Anda dapat pergi ke situs dan menyelesaikannya dengan harga $ 30.

Oke, Anda sudah siap, teman saya.

Satu-satunya yang tersisa untuk Anda lakukan adalah …

Buat formulir survei Anda dan mulailah mengumpulkan informasi dan tulis eBuku pertama Anda!

Bisakah Seorang Pelatih Pelatih Keluarga Anggota Keluarga?

Sesekali ketika berbicara dengan klien Life Coaching saya akan ditanyai apakah saya melatih istri saya sendiri. Pertanyaan ini tidak pernah gagal membuat saya tertawa dan berpikir pada diri sendiri "Kalau saja Anda tahu"

Jawabannya tentu saja, tidak, saya tidak akan pernah dan Life Coach istri saya. Pertama dan terutama dia tidak akan membiarkan saya. Jika saya berani begitu banyak untuk membawa tehnik-tehnik Pelatih Hidup ke suatu diskusi, dia mengungguli mereka seperti sebuah tembakan dan biasanya menjawab dengan, "Jangan melatih saya semua"

Meskipun ini membuatku frustasi pada saat itu, jauh di lubuk hatiku, aku tahu dia benar dan aku harus meninggalkan Life Coaching di kantorku di tempatnya.

Saya tidak memiliki pendapat yang kuat tentang apakah Pelatih Hidup dapat melatih anggota keluarga walaupun saya tergoda untuk mengatakan itu mungkin tidak sepenuhnya etis dan saya ragu itu akan efektif.

Alasan mengapa Life sangat sukses sebagian besar berkaitan dengan fakta bahwa Pelatih memiliki sedikit atau tidak memiliki pengetahuan tentang klien dan dengan demikian dapat mendekati proses dengan lembaran yang bersih dan tidak ada prakonsepsi.

Anggap saja Anda adalah Life Coach dan rekan Anda telah meminta Anda untuk melatih mereka melalui beberapa kesulitan yang sedang mereka hadapi. Menurut Anda, apa yang pertama kali Anda lakukan?

jika Anda menjawab bahwa Anda akan menjernihkan pikiran dan mendekati mereka seperti yang Anda lakukan dengan klien lain, saya mencurigai Anda salah. Firasat saya adalah hal pertama yang akan Anda lakukan adalah masuk ke dalam kepala Anda sendiri dan memutuskan apa yang Anda butuhkan untuk 'memperbaiki' di dalam pasangan Anda.

Masalahnya adalah Anda sudah memiliki agenda bahkan sebelum Anda memulai. Anda melihat pasangan / klien Anda berpikir Anda tahu apa yang terbaik bagi mereka ketika sebagai Hidup yang bukan sesuatu yang harus kita lakukan. Bukan tugas kita untuk memutuskan apa yang benar bagi klien, tugas kita adalah membantu klien memahami apa yang tepat bagi mereka. Dan itu adalah perbedaan besar.

Saya kira bahwa semakin jauh kita dikeluarkan dari keluarga semakin mudah untuk dapat menawarkan Pembinaan Kehidupan yang efektif. Saya memiliki beberapa anggota keluarga yang tidak pernah saya lihat dari tahun ke tahun berikutnya dan melatih mereka akan jauh lebih mudah daripada istri saya.

Namun, saya masih meragukan etika itu. Bagaimana jika Pelatihan tidak berjalan sesuai rencana? Apa konsekuensi potensial? Mungkinkah itu menyebabkan perpecahan dalam keluarga? Apa yang Anda lakukan jika Anda diberi tahu informasi rahasia dan berpotensi merusak tentang anggota keluarga lain? Bagaimana Anda mengatur pembayaran atau apakah Anda diharapkan bekerja secara gratis?

Ada banyak pertanyaan yang membuat saya percaya menghindari bekerja dengan anggota keluarga dan orang-orang yang kami kenal cukup baik selalu merupakan pilihan terbaik dan yang telah saya adopsi selama lebih dari 5 tahun dan saya masih menikah!

Tips Penting untuk Lanjutkan Pelatih Voli

Peran pelatih bola voli mirip dengan pelatih lainnya. Mereka harus mengidentifikasi bakat para pemain dan melatih mereka pada teknik permainan yang berbeda. Mereka melatih para pemain taktik permainan dan membimbing mereka dalam meningkatkan kinerja mereka. Pelatih juga harus mempersiapkan pemain untuk menangani tekanan mental. Mereka melakukan sesi latihan yang berbeda bagi para pemain untuk mengasah keterampilan mereka untuk mengatasi kelemahan mereka. Mereka juga mengatur pertandingan latihan sebagai bagian dari sesi pelatihan. Mereka juga harus memberikan latihan fisik kepada para pemain dan menyiapkan rencana diet. Mereka perlu memiliki keterampilan komunikasi dan keterampilan koordinasi yang kuat.

Voli bukanlah permainan pemain tunggal tetapi ini adalah permainan seluruh tim. Semua pemain harus berkontribusi sama untuk memenangkan pertandingan. Seorang pelatih memainkan peran penting dalam mengikat para pemain bersama. Mereka perlu memahami pendekatan setiap pemain dan melatih mereka sesuai. Mereka harus menyadari teknik pembinaan terbaru untuk membantu para pemain. Seiring dengan pelatihan permainan, mereka juga harus merancang diet yang tepat untuk para pemain. Menjadi pemain game apa pun, penting untuk tetap bugar dan sehat. Dengan rencana diet yang tepat, Anda dapat tetap sehat dan sehat. Mereka perlu memanfaatkan secara efektif sumber daya yang tersedia untuk tujuan pelatihan. Sering kali, pelatih harus mempelajari rencana permainan lawan dan merencanakan strategi mereka sesuai dengan itu.

Di bawah ini adalah contoh pelatih voli melanjutkan untuk memberi Anda ide yang jelas tentang menyusun resume dari jenis ini.

Resume Sampel

Kontak informasi

Michael Ford

552, Blue Street, Denver, AS

Hubungi No. – 09468769809

ID E-mail

Riwayat Pekerjaan

• Pengalaman luas bermain pemain bola voli dan pembinaan

• Anggota aktif tim bola voli negara dari 1992-1998

• Mewakili negara dua kali di Kejuaraan bola voli

• Memiliki keterampilan analitis yang kuat bersama dengan menjadi pemain tim yang baik

• Kemampuan multitasking yang sangat baik

Kunci kekuatan

• Akrab dengan teknik pelatihan dan strategi permainan dalam bola voli

• Pengalaman menyelenggarakan acara olahraga dan mengelola kegiatan yang bersangkutan

• Keterampilan manajemen yang sangat baik dan keterampilan berorganisasi

• Memahami kemampuan pemain dan melatihnya

• Mahir dalam mengelola tim dan menjaga koordinasi yang baik antara anggota tim

• Komunikator yang bagus

• Bergairah tentang mengajar dan berkomitmen terhadap pekerjaan

• Memiliki kualitas kepemimpinan yang kuat

• Pengetahuan tentang praktik pelatihan terbaru

• Akrab dengan persiapan diet untuk pemain

Kredensial Pendidikan

Gelar Master dalam Pendidikan Jasmani dan Olahraga, 2000

Universitas Denver, AS

Diploma dalam Praktek Manajemen Olahraga, 2002

Royal College, Denver, AS

Penghargaan dan kehormatan

• Diberikan kepada pemain penghargaan tahun untuk kontribusi dalam Volleyball di tahun 1996

• Dianugerahi penghargaan pelatih terbaik tahun 2007 untuk Casino Sport Club

• Dinominasikan untuk penghargaan pelatih terbaik di tahun 2008 untuk Casino Sports Club

Riwayat Pekerjaan

Klub Olahraga Kasino, Denver USA

Penunjukan – Asisten Pelatih Voli

Durasi – Maret 2005 untuk hadir

Tanggung jawab

• Menangani dokumentasi jadwal acara dan pekerjaan administratif lainnya

• Melakukan sesi pelatihan reguler untuk para pemain

• Rancang rencana diet yang tepat agar para pemain tetap bugar dan sehat

• Melakukan sesi latihan fisik

• Memastikan ketersediaan peralatan dan aksesori olahraga

• Mempersiapkan taktik dan strategi permainan dengan mengingat kekuatan tim dan standar fisik

• Memotivasi anggota tim dari waktu ke waktu untuk meningkatkan kinerjanya

• Mempelajari strategi permainan lawan dan membimbing anggota tim untuk membuat perubahan dalam taktik mereka

Profil pribadi

Tanggal Lahir – 14 September 1975

Kebangsaan – Amerika

Jenis Kelamin – Laki-Laki

Status Pernikahan – Menikah

Status Pekerjaan – Waktu Penuh

Referensi

Tuan Bruce Peterson

Kepala pelatih,

Tim Voli

Klub Olahraga Kasino, Denver, AS

Hubungi No. – 09576876567

ID E-mail

Anda juga dapat mendaftarkan beberapa nama lain dalam daftar referensi. Informasikan orang sebelum memasukkan nama mereka sebagai referensi.

Dari contoh di atas, Anda akan mengetahui detail yang dapat Anda sertakan dalam resume Anda. Juga lihat nada yang digunakan dalam resume dan format yang dipilih. Semua hal ini bersama-sama membuat resume menang pekerjaan yang baik.

Apa yang Membuat Pelatih Kesehatan yang Baik?

Tentu saja ada banyak kualitas yang membuat seseorang menjadi pelatih kesehatan yang baik. Meskipun tentu saja masuk akal bagi seseorang yang sudah berkecimpung dalam industri kesehatan dan kebugaran, itu belum tentu merupakan syarat untuk menjadi pelatih kesehatan.

Artikel ini membahas beberapa kualitas dasar dari apa yang membuat seseorang menjadi pelatih kesehatan atau kebugaran yang baik, terlepas dari latar belakangnya.

Salah satu kualitas tersebut adalah kemampuan untuk berkomunikasi secara empatik dengan orang lain. Komunikasi empatik akan mendorong klien untuk menerima Anda sebagai pelatih kesehatan yang tepercaya. Apa artinya ini adalah bahwa pelatih kesehatan dapat mengidentifikasi dengan perasaan, pikiran, atau sikap kliennya. Menggunakan empati dapat mengarah pada peningkatan hubungan antara pelatih kesehatan dan klien.

Kualitas lain yang terkait dengan komunikasi empatik adalah benar-benar mendengarkan, sebenarnya untuk mendengarkan secara efektif. Seorang pelatih perlu dilatih untuk mendengarkan secara efektif karena orang berbeda dalam keterampilan komunikasi mereka. Beberapa klien dapat mengekspresikan diri dengan jelas sementara yang lain tidak. Pelatih harus menyadari kebutuhan yang berbeda dari basis kliennya dan bagaimana komunikasi pelatih / klien dan keterampilan mendengarkan mempengaruhi interaksi.

Pelatih kebugaran harus meninggalkan pendapat pribadinya di luar sesi pelatihan. Pelatih harus benar-benar tidak menghakimi. Pelatih kebugaran tidak boleh menilai kliennya berdasarkan standar atau pendapat pribadinya. Sebagian besar pelatihan pelatih adalah tentang bagaimana menyadari hal ini dan memiliki kendali diri untuk TIDAK mengizinkan pendapat pribadinya untuk dikomunikasikan.

Kualitas fundamental lain dari pelatih kesehatan adalah integritas untuk menjaga semua informasi tentang rahasia klien. Hubungan pelatih / klien didasarkan pada kepercayaan dan klien harus yakin bahwa pelatih dapat dipercaya dengan hal-hal pribadi.

Selain itu, pelatih masih harus menjadi seorang mentor, konselor bimbingan dan pemandu sorak yang dibungkus dalam satu! Pelatih kesehatan harus memberikan keleluasaan kepada klien dalam agenda setiap sesi, tetapi pelatih juga harus memandu percakapan sesi sehingga itu adalah sesi yang efektif. Klien menetapkan sasarannya sendiri, sekali lagi dengan panduan dari pelatih. Pelatih mungkin akan sedikit menantang klien jika sasarannya terlalu samar atau terlalu besar. Dalam kasus terakhir, pelatih mungkin menyarankan sasaran "gigitan kecil" yang lebih kecil sehingga klien memiliki peluang yang lebih baik untuk mencapai tujuan tersebut. Tentu saja, semua kesuksesan dirayakan.

Singkatnya, ada banyak kualitas yang harus dimiliki seorang pelatih kesehatan dan ada banyak peran yang dia miliki. Setiap hubungan pembinaan akan berbeda dan pelatih kebugaran perlu sedikit fleksibel. Suatu hubungan pembinaan dalam beberapa kasus dapat berkembang menjadi persahabatan seumur hidup juga.

11 Kesalahan Pelatih Baru Membuat Bisnis

Kebanyakan Pelatih memulai bisnis dengan alasan seperti, ingin berhenti dari pekerjaan penuh waktu dan menjadi bos mereka sendiri, atau mereka ingin mendapatkan kebebasan finansial dan pribadi sebagai wirausahawan, mereka juga ingin membantu orang lain dan membuat perbedaan dalam hidup mereka. Tidak peduli apa pun alasannya, menjadi Pelatih adalah pekerjaan yang fantastis untuk dilakukan. Namun, apa yang Pelatih tidak sadari sampai mereka berada di tahap awal karir Pelatihan mereka adalah bahwa memulai bisnis pelatihan tidak selalu semudah kelihatannya. Banyak Pelatih yang berjuang untuk membuatnya bekerja dan berusaha membuat lompatan itu menjadi bisnis Coaching yang sukses. Dalam laporan ini saya akan berbagi dengan Anda sebelas kesalahan baru yang dilakukan Pelatih yang menghalangi mereka mencapai tujuan akhir mereka untuk memiliki bisnis yang sukses.

Kesalahan # 1: Menghabiskan terlalu banyak waktu untuk bersiap-siap!

Banyak Pelatih menghabiskan terlalu banyak waktu mempersiapkan diri untuk memulai. Mereka bekerja di situs web mereka, materi pemasaran mereka, menyelesaikan pelatihan Pelatihan mereka, dan terlalu berfokus pada "mendapatkan bebek mereka secara berturut-turut" daripada pergi ke sana dan memulai Pelatihan. Banyak juga yang merasa bahwa mereka tidak siap untuk Pelatih karena mereka pikir mereka belum cukup baik tetapi jujur, Anda tidak akan belajar sampai Anda pergi ke sana dan Pelatih. Anda hanya akan belajar bagaimana membuatnya lebih baik setelah Anda melihat kesalahan yang Anda buat saat Anda membuatnya atau Anda menyadari bahwa Anda dapat membuat beberapa perubahan di bidang-bidang tertentu tetapi kunci untuk menjadi Pelatih yang baik adalah Anda harus berlatih! Pikirkan tentang waktu Anda memulai pekerjaan baru, Anda tidak mempersiapkan diri sendiri selama berminggu-minggu atau berbulan-bulan untuk memulai pekerjaan itu, tidak Anda pelajari dan menjadi lebih baik dengan melakukannya. Itu semua adalah kurva belajar.

Kesalahan # 2: Jangan memiliki Pelatih yang dapat memandu mereka dalam prosesnya

Setiap Pelatih harus memiliki Pelatih sendiri yang dapat membimbing mereka untuk maju dan membantu mereka melewati hal-hal yang menahan mereka. Khususnya jika Anda seorang Coach baru, sangat penting untuk bekerja dengan Coach untuk membantu Anda bergerak maju. Tentu saja Anda dapat mencoba mencari tahu sendiri dan menghabiskan banyak waktu dan banyak uang untuk hal-hal yang tidak berfungsi. Di mana, jika Anda akan bekerja dengan seorang Pelatih yang telah ada di sana dan melakukannya, dan belajar dari mereka, Anda dapat mencapai tempat yang Anda inginkan agar jauh lebih cepat.

Jika Anda khawatir tidak mampu membeli Coach, terutama ketika pertama kali memulai, maka pertimbangkan ini … bagaimana Anda mengharapkan orang lain membayar untuk layanan Coaching Anda jika Anda bahkan tidak membayar untuk Coach? Juga, pikirkan tentang jumlah uang dan waktu yang Anda buang untuk hal-hal yang tidak berfungsi atau mencoba mencari tahu sendiri? Beberapa Pelatih bahkan bekerja dengan Anda dalam hal biaya dan bahkan ada yang menyetujui beberapa jenis layanan barter.

Kesalahan # 3: Jangan berkolaborasi – mereka lebih suka mempertahankan pasukan satu!

Sebagai seorang Pelatih, penting untuk berkolaborasi dengan orang lain baik dalam industri yang sama atau mereka bahkan dapat berada dalam industri yang sama sekali berbeda. Banyak Pelatih berpikir mereka berbisnis dengan diri mereka sendiri tetapi kebenarannya adalah bahwa hanya ketika Anda berkolaborasi dengan orang-orang yang berpikiran sama, Anda akan sampai ke tempat yang Anda inginkan … menciptakan pasukan yang banyak daripada menjadi tentara satu orang! Kolaborasi adalah kunci keberhasilan karena Anda dapat membangun hubungan bisnis, melakukan bisnis bersama seperti webinar, seminar, lokakarya, bahkan membuat penulis buku, membuat produk, dan saling membantu tumbuh. Ketika Anda berkolaborasi dengan Pelatih atau pakar lainnya di industri, mereka dapat mempromosikan Anda ke jaringan mereka dan Anda dapat mempromosikannya ke jaringan Anda, itu adalah situasi yang menang dan menang.

Di masa kini dan usia Anda bahkan dapat berkolaborasi dengan individu di seluruh dunia, dan membangun bisnis Anda di tingkat nasional dan bahkan di seluruh dunia.

Kesalahan # 4: Melakukan terlalu banyak pelatihan dan tidak menerapkan apa yang mereka pelajari – Terapkan saat Anda belajar

Pernahkah Anda berpikir pada diri sendiri bahwa Anda harus menyelesaikan kursus satu ini sebelum Anda dapat mulai, atau Anda masih perlu mengambil kursus ini dan kursus itu, dan mungkin juga kursus lain ini juga? Terlalu banyak Pelatih terjebak dalam "fase belajar" di mana mereka mengambil semua jenis kursus online yang berbeda mencoba untuk mengasah keterampilan mereka atau mencoba untuk belajar lebih banyak hal yang dapat mereka tawarkan kepada klien mereka tetapi bukannya menerapkan apa yang mereka pelajari, sementara mereka mempelajarinya, mereka terus mengambil kursus tanpa menerapkan hal-hal yang telah mereka pelajari. Cara terbaik untuk mempelajari sesuatu adalah dengan melakukan dan menerapkan hal-hal yang telah Anda pelajari.

Kesalahan # 5: Memberikan layanan mereka secara gratis atau tidak cukup

Pelatih pemula sering merasa bahwa mereka tidak dapat mengisi banyak atau sama sekali untuk layanan mereka karena mereka baru memulai dan mereka belum berpengalaman. Sekarang izinkan saya menanyakan ini, apakah Anda pikir dokter yang baru saja menyelesaikan sekolah kedokteran menawarkan layanan mereka secara gratis? Tidak! Mereka mengenakan biaya untuk layanan mereka karena mereka pergi ke sekolah selama bertahun-tahun untuk belajar menjadi dokter dan mereka menyediakan layanan. Hal yang sama berlaku untuk Pelatih, mereka telah melalui pelatihan, mereka telah belajar bagaimana menjadi Pelatih dan mereka juga menyediakan layanan. Anda juga tidak perlu memberi tahu klien bahwa Anda hanya seorang pemula atau bahwa Anda tidak memiliki banyak waktu pelatihan, jika mereka tidak tahu, jangan beriklan. Anda adalah seorang ahli dan Anda harus memposisikan diri Anda dan menampilkan diri sebagai ahli karena kemungkinan besar Anda akan tahu lebih banyak tentang Coaching daripada klien Anda.

Sekarang, dalam hal berapa banyak biaya yang dikenakan, bahkan ketika pertama kali memulai, Anda dapat menagih lebih dari $ 50 atau $ 75, Anda harus mendasarkannya pada demografi dan target pasar Anda.

Kesalahan # 6: Jangan memilih Niche tertentu

Banyak Pelatih tidak memilih ceruk khusus, mereka ingin membantu siapa saja dan semua orang, satu-satunya masalah dengan terlalu luas adalah bahwa itu membuat lebih sulit untuk menemukan klien. Setiap strategi pemasaran akan seperti melemparkan lumpur ke dinding, beberapa batang tetapi sebagian besar jatuh. Sama halnya dengan pemasaran untuk semua orang; itu tidak akan sangat efektif. Sebaliknya, pilih ceruk tertentu dan jadilah ahli dalam ceruk itu, misalnya Pelatih yang memiliki spesialisasi dalam menentukan tujuan atau menemukan impian dan gairah Anda; Contoh lain adalah hubungan Pelatih yang berfokus membantu bercerai setelah bercerai. Dengan memilih ceruk, Anda dapat menargetkan pemasaran Anda ke arah target pasar Anda, dalam hal ini adalah individu yang sedang mengalami perceraian atau individu yang ingin menemukan hasrat sejati mereka. Memilih ceruk akan membuat upaya pemasaran Anda jauh lebih efektif.

Kesalahan # 7: Jangan perlakukan bisnis mereka sebagai bisnis

Ketika memulai bisnis Pelatihan, Anda harus memperlakukan bisnis Anda sebagai bisnis di mana Anda fokus untuk mengembangkan bisnis dan menghasilkan pendapatan. Jika Anda tidak memperoleh pendapatan apa pun, jika Anda tidak memiliki siapa pun untuk Coach, Anda tidak memiliki bisnis, Anda memiliki hobi. Berada dalam bisnis berarti Anda harus berkomitmen untuk itu, dan melakukan hal-hal yang Anda tahu harus Anda lakukan setiap hari. Menjadi seorang pengusaha adalah gaya hidup, Anda menjalaninya setiap hari. Terkadang itu juga berarti tidak pacaran dengan teman alih-alih mengerjakan bisnis Anda. Hanya ketika Anda memperlakukan bisnis Anda sebagai sebuah bisnis, Anda akan dapat mengembangkannya menjadi bisnis yang sukses. Ini berlaku terutama jika Anda masih bekerja penuh waktu; Anda harus menginvestasikan waktu yang diperlukan untuk mengembangkan bisnis Anda, ke dalam pemasaran dan jaringan.

Kesalahan # 8: Klien yang berpikir akan datang kepada mereka

Hanya karena Anda membuka pintu dan mulai menawarkan layanan Coaching Anda, bukan berarti klien akan terbang masuk melalui pintu! Sayangnya itu tidak semudah itu. Anda harus keluar dan menemukan klien Anda, Anda harus membangun kesadaran dan membiarkan orang tahu Anda dalam bisnis. Sebagai seorang Pelatih, Anda harus fokus pada hal-hal yang menghasilkan kata-kata, Anda dapat melakukan webinar, pergi ke pameran perdagangan dan pameran, melakukan seminar dan lokakarya, apa pun yang akan membuat Anda di luar sana dan di depan target pasar Anda. Terlalu banyak Pelatih duduk di rumah atau di kantor mereka menunggu klien mengetuk pintu mereka yang hanya menyebabkan mereka kehilangan klien dan akhirnya mereka menjadi frustrasi karena mereka kesulitan mendapatkan klien. Kuncinya adalah keluar dan jaringan, jaringan, dan jaringan lagi.

Kesalahan # 9: Mencoba melakukan segalanya

Berada dalam bisnis berarti Anda harus melakukan semua yang terlibat dalam menjalankan bisnis, dari melakukan akuntansi Anda, pemasaran Anda, membuat produk, membuat panggilan, mengatur janji, mengirim email, untuk melakukan sesi Pelatihan Anda. Semua hal ini penting dan merupakan bagian penting dalam menjalankan bisnis Anda. Namun, kadang-kadang Anda mungkin merasa kewalahan dan bahwa hari itu tidak memiliki cukup waktu untuk menyelesaikan semuanya. Satu hal yang dapat Anda lakukan adalah menyewa Asisten Virtual atau meng-outsource beberapa hal yang menghabiskan sebagian besar waktu Anda. Misalnya, akuntansi Anda atau membangun situs web Anda, hal-hal seperti itu Anda dapat memasang iklan. Bahkan jika Anda baru memulai dan Anda belum memiliki arus kas, cobalah untuk mendelegasikan banyak hal untuk membebaskan waktu Anda di mana Anda dapat fokus untuk mendapatkan klien atau membuat produk. Mendelegasikan adalah bagian yang sangat penting dalam bisnis, Anda tidak dapat melakukan semuanya sendiri atau Anda akhirnya akan kelelahan. Dan bagaimana Anda dapat membantu orang lain ketika Anda begitu lelah sehingga Anda bahkan tidak ingin berbicara di telepon atau berbicara dengan klien Anda?

Kesalahan # 10: Jangan fokus untuk membangun daftar mereka – mendapatkan prospek

Salah satu hal pertama yang harus Anda fokuskan adalah membangun daftar Anda. Anda perlu memiliki orang yang dapat Anda hubungi tentang layanan Anda dan membangun daftar kontak Anda dan mendapatkan arahan adalah kuncinya. Ada berbagai cara Anda dapat membangun daftar Anda; Anda dapat melakukan bentuk opt-in di mana Anda memberikan laporan gratis misalnya sebagai imbalan atas informasi kontak seseorang. Anda juga dapat mengumpulkan kartu nama di pameran atau acara jaringan, pasang setiap kontak ke dalam basis data Anda dan mulai pemasaran kepada mereka. Mulai bekerja membangun daftar Anda sejak awal dan menjadikannya prioritas. Anda harus memiliki banyak prospek yang dapat Anda pasarkan dan raih. Jadi mulailah membangun daftar Anda!

Kesalahan # 11: Menjadi seorang perfeksionis

Menjadi seorang perfeksionis adalah salah satu tantangan besar yang dihadapi Pelatih karena mereka mencoba mendapatkan situs web, blog, paket Pelatihan, atau produk yang sempurna sebelum mereka mendapatkannya. Masalahnya adalah, Anda tidak akan pernah sempurna, Anda akan selalu menemukan sesuatu yang tidak Anda sukai dan menghabiskan berhari-hari, bahkan berbulan-bulan berusaha membuatnya sempurna. Sebaliknya, fokus pada penyelesaian daripada kesempurnaan. Setelah Anda merilis kursus, produk, atau meluncurkan situs web Anda, Anda selalu dapat mengubahnya saat Anda pergi.

Program Pelatihan Kehidupan – Memulai Karir Anda Sebagai Pelatih Hidup

Kursus-kursus ini dirancang khusus untuk membantu setiap pelatih kehidupan untuk menjadi seorang profesional di bidang ini. Membantu dan meningkatkan kehidupan individu adalah tujuan yang paling penting dari teori pelatih kehidupan. Kursus pelatihan kehidupan memberikan peluang besar bagi orang-orang yang belum merancang cara profesional mereka, tetapi selalu memiliki minat dalam membantu orang lain. Putuskan untuk memulai profesi Anda dan ambil langkah pertama: sertifikasi. Periksa apa yang ditawarkan program bimbingan hidup dan putuskan apakah pembinaan kehidupan adalah profesi impian Anda:

• fleksibilitas

Para ahli dalam kursus pembinaan kehidupan telah memahami betapa pentingnya bagi setiap peserta pelatihan untuk belajar dan memperoleh pengetahuan dengan langkahnya sendiri. Itulah sebabnya, mereka telah mengatur dan menyusun informasi yang Anda butuhkan dalam kursus pembinaan kehidupan pribadi. Anda dapat memilih varian yang sesuai: pelajaran konvensional, belajar individu, format pembelajaran jarak jauh, pelajaran online.

Selanjutnya, Anda dapat meningkatkan kontrak dalam format yang kurang lebih intensif semua informasi yang perlu Anda peroleh. Sangat mudah untuk mencapai tujuan Anda.

• minat yang sedang berlangsung untuk ahli pembinaan kehidupan

Hari-hari ini, tekanan telah mencapai tahap tinggi. Kompetisi telah menyerbu setiap sudut eksistensi kita, sehingga orang-orang telah menyadari bahwa mereka kehilangan keseimbangan spiritual dan akibatnya antusiasme mereka untuk mencapai kepuasan emosional pribadi. Dalam kasus seperti itu, pembinaan kehidupan memiliki banyak manfaat. Tak perlu dikatakan lagi, bahwa permintaan untuk segmen profesional ini telah meningkat pesat. Kursus pelatihan kehidupan akan menawarkan semua informasi yang perlu Anda pahami untuk memulai profesi Anda di bidang ini.

• kemungkinan baru untuk memilih spesialisasi Anda

Setelah Anda memiliki kemampuan mendasar sebagai pelatih kehidupan, Anda bisa melangkah lebih jauh. Dengan demikian, Anda dapat dilatih di cabang pelatih kehidupan tertentu. Informasikan pada kategori pelatih kehidupan yang tersedia dan pilih salah satu yang menurut Anda paling menarik bagi Anda.

Aging coaching – Anda dapat membantu orang tua untuk mendapatkan kembali antusiasme mereka. Orang usia ketiga biasanya berpikir mereka memiliki hal-hal kecil untuk dinikmati setelah pensiun, mengapa tidak membantu mereka memahami bagaimana kehidupan yang menantang bisa sampai saat terakhir!

Pelatihan untuk orang tua dan anak-anak – untuk segmen ini Anda akan mengelola kesenjangan generasi yang memiliki pengaruh negatif pada perilaku remaja. Penduduk yang putus asa akan memahami bahwa konflik apa pun dapat diselesaikan sesegera mungkin.

pelatihan efektivitas kerja – tekanan profesional sangat sering terjadi hari-hari ini dan mempengaruhi kehidupan orang-orang. Kursus pelatih kehidupan membantu Anda meningkatkan keterampilan tertentu untuk menentukan orang untuk menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional mereka.

Ada banyak peluang untuk profesi Anda sebagai pelatih kehidupan. Pertama-tama, temukan informasi yang diperlukan tentang kursus pelatih kehidupan terakreditasi. Tidak terlalu sulit untuk memulai profesi Anda sebagai pelatih kehidupan.

Pertanyaan Pelatih Hubungan untuk Pertimbangkan Ketika Masalah Hubungan Menang!

Seberapa penting hubungan dalam hidup Anda?

Hubungan itu menantang dan sering membutuhkan banyak pekerjaan pada semua pihak yang terlibat.

Apa hubungan itu?

Hubungan adalah koneksi antara dua atau lebih orang dengan ikatan, minat, atau penyebab umum.

Ia sering pergi ke berbagai arah.

Misalnya, jika hubungan Anda baik, maka Anda memiliki rasa damai, kebahagiaan, dan sukacita. Namun, ketika segala sesuatunya buruk, Anda menginginkan bantuan, solusi, dan mungkin keinginan untuk mengakhirinya, terlepas dari biayanya.

Mungkin Anda membutuhkan seseorang untuk diajak bicara atau orang lain dengan siapa Anda dapat berbagi sudut pandang Anda mengenai hubungan Anda.

Atau Anda mungkin tidak tahu cara berkomunikasi atau mengekspresikan diri dalam hubungan itu. Akibatnya, Anda merasa terjebak, tidak berdaya, dan tidak dapat melakukan perubahan.

Dan ketika orang merasa terjebak dalam hubungan mereka, entah itu pribadi atau bisnis, mereka sering meminta bantuan pelatih kehidupan.

Tetapi bagaimana jika Anda merasa tidak nyaman berbicara dengan seseorang?

Saya menyarankan Anda untuk mulai dengan mengajukan serangkaian pertanyaan pembinaan hubungan.

• Apakah ada beberapa hal yang dapat saya perbaiki untuk memperkuat hubungan ini?

• Dapatkah saya berkomunikasi secara efektif dengan orang ini?

• Apakah hubungan saya beracun?

• Apakah orang lain ingin membuatnya berfungsi?

• Apakah saya benar-benar ingin membuatnya bekerja?

• Apakah hubungan ini memberi saya waktu, uang, atau perdamaian?

• Apakah saya perlu waktu tenang untuk memikirkan hal ini?

• Adakah seseorang yang dapat saya ajak bicara, siapa yang dapat membantu saya menyelesaikan masalah ini?

Jika Anda sudah menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dan Anda masih merasa terjebak, saya sarankan Anda mempertimbangkan untuk berbicara dengan seorang pelatih kehidupan.

Mereka dapat membantu Anda untuk menjawab pertanyaan di atas dengan membimbing Anda ke solusi yang masuk akal untuk masalah Anda sendiri.