Apa itu Pembinaan Karir dan Pengembangan Karier?

Apa itu pembinaan karier? Apa yang dilakukan pelatih karier? Apakah itu benar-benar membantu orang mendapatkan pekerjaan dan menemukan karier yang tepat?

Apa itu Pelatihan Karier?

Pelatih bekerja dengan klien untuk menginspirasi dan memotivasi mereka untuk mencapai kemampuan pribadi dan profesional maksimum mereka. Mereka membantu klien mengidentifikasi dan menentukan tujuan, membuat rencana aksi untuk menjangkau sasaran, membantu dalam pencarian jati diri karier, dan mengerjakan beberapa item spesifik yang membantu mengamankan posisi seperti resume dan wawancara. Pelatih akan membantu klien menemukan solusi dan akan meminta mereka bertanggung jawab atas kemajuan yang mereka buat.

Apa itu Pengembangan Karier?

Pengembangan karir adalah perencanaan proaktif dan implementasi dari suatu tindakan yang mengarah ke tujuan karir yang dapat diidentifikasi. Ini membantu Anda mencapai lebih dari sekedar pembinaan karier.

  • Memaksa Anda untuk membuat penilaian diri secara teratur di mana Anda berada dalam karir Anda.
  • Membantu Anda membuat pilihan karier setidaknya sebagian berdasarkan kebahagiaan dan rasa puas.
  • Membantu Anda menemukan penjajaran gairah, keseimbangan hidup / kerja, dan penghasilan.

Pengembangan karir pada dasarnya adalah pembinaan karier pada steroid! Jadi, apa itu pembinaan dan pengembangan karier? Ini adalah mikro dan makro untuk menemukan dan menikmati jalur karier yang benar – dari hal kecil seperti keterampilan wawancara dan menulis kembali ke konsep yang lebih besar seperti kepuasan karir dan keseimbangan hidup / kerja yang tepat.

Pelatihan Karir Bukan Hanya untuk Para Pemula

Sangat mudah untuk mengasumsikan bahwa itu hanya untuk individu yang memasuki dunia kerja. Sebagian orang berpikir itu hanya untuk orang yang baru saja lulus kuliah. Tapi, tidak ada yang bisa lebih jauh dari kebenaran. Ya, para pemula dapat memperoleh manfaat dari layanan itu, tetapi mereka seharusnya bukan satu-satunya yang mengajukan pertanyaan, "Apa itu pembinaan dan pengembangan karier?"

Ini bisa menjadi salah satu investasi terpintar yang tidak dapat Anda lakukan di mana pun Anda berada dalam karier Anda. Jika Anda benar-benar bahagia dalam pekerjaan Anda dan menghasilkan uang di luar harapan Anda, maka Anda mungkin tidak membutuhkannya. Namun, jika ada bidang karir Anda – kepuasan, uang, keseimbangan kerja / kehidupan – tidak persis seperti yang Anda inginkan, maka Anda harus berpikir tentang menggunakan layanan itu.

Berapa Biaya Kebahagiaan?

Ya, mempekerjakan mereka membutuhkan uang, tetapi uang itu sering dibelanjakan dengan baik ketika Anda menemukan pekerjaan atau karier yang tepat dan menyadari kenaikan gaji. Selain itu, berapa biaya kebahagiaan? Jika itu dapat membantu Anda menemukan kepuasan dan kepuasan kerja yang lebih besar, tidakkah Anda akan lebih dari senang untuk membayar beberapa sesi dari itu? Jika mereka dapat membantu Anda menemukan gairah dan makna Anda dalam pekerjaan, maka uang yang dihabiskan sangat berharga!

Jadi, apa itu pembinaan dan pengembangan karier? Ini adalah cara untuk mendapatkan bimbingan, inspirasi, informasi, dorongan, dan bantuan dalam menemukan karier yang tepat, mempersiapkan pekerjaan impian Anda, dan menemukan kebahagiaan dan kepuasan dalam pilihan karier Anda.

Cara Menjadi Pelatih Pengembangan Pribadi

Jika Anda ingin menjadi pelatih pengembangan pribadi, ada beberapa penilaian pribadi yang harus dilakukan dan beberapa langkah yang harus diambil. Karena tidak ada proses akreditasi atau persyaratan perizinan, siapa pun dapat menyebut diri mereka pelatih pengembangan pribadi, atau seperti yang biasa mereka ketahui, pelatih kehidupan. Tapi, sebelum Anda hanya mengklaim gelar pelatih kehidupan, berikut beberapa hal yang perlu dipertimbangkan.

10 Karakteristik Teratas Pelatih Besar

Kamu siapa? Apakah Anda memiliki apa yang diperlukan untuk menjadi pelatih? Berikut adalah sepuluh karakteristik pelatih terbaik:

  • Seorang siswa pelatihan dan seseorang yang rindu untuk belajar sebanyak mungkin.
  • Sangat peduli tentang orang-orang dan memiliki rasa empati yang kuat.
  • Memiliki standar pribadi yang tinggi.
  • Memiliki kecerdasan emosional yang tinggi.
  • Kemampuan untuk menjadi kreatif, inovatif, dan mudah beradaptasi.
  • Rendah hati dan bersyukur.
  • A karena minat dalam membantu orang lain meningkatkan dan mencapai tujuan mereka.
  • Tingkat kesadaran diri yang tinggi.
  • Dapat memahami bahwa pembinaan adalah seni (bakat dan kreativitas) dan ilmu (proses, keterampilan, dan pengetahuan yang dipelajari).
  • Mampu bicara dan berjalan.

3 Langkah untuk Menjadi Pelatih Pengembangan Pribadi

Hanya tiga langkah? Ya, tetapi langkah-langkah ini, meski tidak sulit, membutuhkan waktu, kesabaran, dan kerja keras. Jika Anda ingin menjadi pelatih kehidupan yang sukses, langkah-langkah ini sangat penting.

Pendidikan dan Pelatihan

Meskipun Anda dapat memasuki bisnis pembinaan pengembangan pribadi tanpa pelatihan, itu jelas tidak dianjurkan. Coaching sekarang adalah industri yang sangat kompetitif dan ada banyak pelatih yang menginginkan klien potensial Anda. Hanya untuk mengikuti pelatih lain, Anda membutuhkan pelatihan tingkat dasar.

Jika Anda masuk atau baru masuk perguruan tinggi, beberapa derajat yang cocok dengan pembinaan adalah sosiologi, psikologi, pekerjaan sosial, bisnis, dan komunikasi. Gelar tidak terlalu penting – jangan biarkan kurangnya gelar yang kompatibel membuat Anda keluar dari pelatihan.

Anda pasti membutuhkan pelatihan pelatih. Anda ingin mengambil program pelatihan hidup terakreditasi – lihat International Coach Federation (ICF) untuk menemukan program bersertifikat yang diakui secara luas. Ambil program yang tepat untuk kebutuhan Anda, anggaran, dan pengembangan pembinaan. Luangkan waktu Anda untuk menemukan program yang tepat dan Anda akan dihargai!

Kredensial

Karena Anda tidak diharuskan untuk mengikuti pelatihan apa pun, Anda tentu tidak diharuskan memiliki kredensial. Tapi, jika Anda ingin menjadi pelatih pengembangan pribadi yang menarik klien, Anda lebih baik memilikinya! Sekali lagi, lihat ICF untuk program yang menawarkan kredensial mereka. ICF memiliki kekuatan dan pengakuan di industri dan kredensial mereka membawa beban!

Mulai sebagai Coach

Kedengarannya seperti langkah terakhir yang mudah, tetapi ini adalah salah satu yang sering menjegal orang. Tidak mudah untuk mengambil risiko dan mulai mencari klien. Dibutuhkan beberapa upaya pemasaran untuk menarik klien dan dibutuhkan kepercayaan diri untuk percaya bahwa Anda benar-benar dapat membantu mereka. Jangan ragu, jangan menunda – Anda memiliki keterampilan dan pelatihan, saatnya untuk keluar dan menjadi pelatih pengembangan pribadi terbaik yang Anda bisa!